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ADIESTRAMIENTO DE HABILIDADES Y DESTREZAS

¿qUIERE LOGRAR SUS OBJETIVOS EMPRESARIALES O PROFESIONALES?

Objetivo:

Realizamos entrenamientos focalizados e intensos, donde potenciamos: creencias poderosas+conocimientos+habilidades+ejecuciones+herramientas= para mejorar el desempeño profesional y organizacional. Utilizando diversas metodologías de vanguardia en relación directa al nivel jerárquico o de generación en el que se encuentren. Para proporcionar a los participantes de acuerdo a su cultura organizacional, lo que específicamente necesitan en habilidades y destrezas; se superen y logren sus objetivos.

SESIONES, eventos, PROGRAMAS, TALLERES, O CHARLAS:

  • "Lo que usted es, grita más fuerte que lo que sus palabras dicen". (Ética y Valores).
  • "Cómo hacer presentaciones poderosas". (Cómo hablar en público).
  • "Cuerdas bajas 1 y 2 con enfoque a competencias específicas". 
  • Eventos de Team building. (Motivacionales, o/p.  desarrollo de competencias).
  • "Manejo de reuniones y del tiempo efectivo".
  • "El arte de la venta eficaz".
  • "El poder de la influencia".
  • "Atención Telefónica efectiva al cliente".
  • "Atención y Servicio al Cliente".
  • "Administración efectiva en la gestión del tiempo".
  • "Liderazgo Situacional según los estados de los equipos de trabajo".
  • "La comunicación y sus habilidades esenciales para la efectividad".
  • "Habilidades Gerenciales".
  • "Inteligencia Emocional".
  • "Cómo construir Equipos de alto rendimiento".
  • "Cómo mejorar tu estilo de vida". (Manejo del Estrés)
  • "El Tratamiento del Clima y sus dolencias".
  • "El Manejo de la Inteligencia Emocional y la utilización de la asertividad".
  • "Cómo desarrollar las habilidades del Coaching".
  • "Manejo emocional y resolución de discrepancias". (Resolución de conflictos).
  • "Desarrollo mental de la energía en la interacción humana". (Comunicación Asertiva)
  • "Rescatando las cuentas claves empresariales". (Cobranzas telefónicas)
  • "Formación de Formadores".
  • "Reclutamiento, entrevista y selección de personal".
  • "Negociación de Avanzada".
  • "Cómo desarrollar un instrumento de medición del Clima Organizacional".
  • "Cómo diseñar e implementar un proceso de assessment center".

Desarrollo de competencias