ObjetivoS DE COACHING POR equipos:

Desarrollar procesos con los equipos de trabajo, para que alcancen un nivel superior de desempeño al que se encuentran.  Basado en sesiones donde el coach por medio de técnicas y herramientas moviliza a los colaboradores hacia la ejecución, después de que el mismo equipo detectó y asumió cuáles son las oportunidades de mejora que deben y quieren superar. El coaching facilita nuevas y cruciales formas de hacer las cosas, alineando a la gente hacia los cambios que se requieren y dando un salto cuantitativo en todas sus formas como equipo de trabajo.

enfoques del COACHING para EQUIPOS:

• Sesiones de coaching para que se superen las debilidades como equipo departamental.
• Sesiones de coaching para que el liderazgo se adapte al equipo de trabajo.
• Sesiones de coaching para que el equipo de trabajo se acople al liderazgo.
• Sesiones de coaching para que el equipo de trabajo se acople a los demás equipos organizacionales.

OBJETIVOS DE COACHING INDIVIDUALES:

Puedo conducirle a un nivel superior al que se encuentra, sacando de usted los recursos internos que necesita para que logre sus éxitos. En un acompañamiento donde usted tomará sus propias decisiones, pero como coach;  le moveré sus creencias limitantes, le daré contención emocional, le motivaré hasta la extenuación, y le proveeré soporte con herramientas que le faciliten la adaptabilidad hacia lo nuevo y que pueda superar sus desafíos. En una relación de coaching de total respeto a su autonomía, porque trabajaré con sus decisiones.

enfoques de coaching individuales:

• Sesiones individuales de coaching para el desarrollo de habilidades gerenciales.
• Sesiones individuales de coaching para el desarrollo de competencias como líder.
• Sesiones individuales de coaching para el alcance de metas personales o de vida.
• Sesiones individuales de coaching para el desarrollo profesional en oportunidades de mejora.